活躍する社員の待遇 ハイデイ日高では、学歴や性別、
年齢に関係ない評価制度を設けています。
技術、能力、そして何より人間性の高い人材が好待遇
となる仕組みになっています。

高卒の初任給は、飲食業界では好待遇の21万円

ハイデイ日高の高卒初任給は21万円と、一般的な飲食業界の企業と比較すると好待遇となっています。「社員を大切にする」という信念の下、頑張ったら頑張った分だけ評価されていきます。

入社後の待遇の変化

活躍を続ける社員の待遇の変化をご紹介します。

Aさん2010年度入社(高卒)

入社時
月収 20万円
年間賞与総額 45万円
主な業務
店舗スタッフ業務
現在
月収 32万円
年間賞与総額 120万円
主な業務
  • 社員のシフト管理
  • 社長への直接的な報告書作成
  • 店長会議への参加
モデル年収 504万円

Bさん2007年度入社(大卒)

入社時
月収 22万円
年間賞与総額 50万円
主な業務
店舗スタッフ業務
現在
月収 42万円
年間賞与総額 200万円
主な業務
  • 社員のシフト管理
  • 社内資格採点者
  • 社長への直接的な報告書作成
  • 店長会議への参加
モデル年収 704万円

明確な評価制度と充実の福利厚生

ハイデイ日高では、明確な評価制度と年12回の昇給チャンスにより、
頑張りがすぐに結果となる仕組みがあります。
また、「社員のために」様々な福利厚生を整備しています。

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